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山西省考岗位如何选报?《申论》将首次实行省、市县、乡镇分级分卷命题考试!
今年省直机关共招聘公务员375人; 在11市中,招录人数最多的是大同,共招录608人; 招录人数最少的为阳泉,共招录217人。 本次计划招录人数中要求本科及以上学历的有5126人,占到招录总人数的近九成,是山西省公务员考试招录的“主力军”; 大部分岗位对考生的基层工作经历不做要求,给了无工作经验的考生更多机会。
一是突出政治标准,将政治标准融入公务员考录各环节、全过程; 二是突出精准科学,持续推进分级分类考录,笔试公共科目《申论》将首次实行省、市县、乡镇分级分卷命题考试,有效提升笔试考试的针对性 三是突出基层导向,持续加大基层一线招录规模,今年全省县级及以下机关共计划招录4857名,占总计划数的84.7% 四是突出以人为本;今年的考试录用公告中将招考年龄的计算截止日期调整为3月1日,与往年截止日期相衔接,努力克服新冠肺炎疫情造成的不利影响 五是突出疫情防控,周密细致做好考生和考务人员健康管理,切实做到疫情防控和考试安全两手抓、两手硬。
2020年7月13日9:00至7月19日24:00。
登录山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)报名。
2020年7月22日18:00前。
8月17日至8月23日,登录山西人事考试专栏,认真填写《山西省2020年度考试录用公务员笔试防疫登记表》后,自行下载打印准考证。
8月22日9:00—11:00 行政职业能力测验; 8月22日14:00—16:30 申论; 8月23日9:00—11:00 专业科目考试。
9月底前登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。
岗位选报原则
一、从硬性条件出发,尽可能减少竞争
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、是否为应届、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制,考生可根据自身情况筛选岗位。从大数据来看,条件限制越少的岗位竞争越大。比如2019年太原市党政机关公务员招考竞争最激烈的前十名岗位皆为不限专业的岗位。二、从自身能力出发,提高上岸率经过第一轮硬性条件的筛选,如果可报考岗位还有很多,那么从自身能力出发,选报岗位,可以增加上岸的可能性。就大数据来看,同一岗位整体分差较为接近,但第一名与第二名之间分差要高于平均分差,换句话说,就是第二名以后的成绩更接近。如果对自身实力有信心,可以选择只招一人的岗位,拉开分差,确保上岸优势。如果实力一般,可选择招考人数多的岗位,即便同岗位有一名“大神”,但其余人分差较小,进面后逆袭概率更高。
三、从均分入手,更要综合考量就进面的平均分而言,太原市党政机关分数高于各地市,且高于法院系统、检察院系统、甚至是省直单位(省直单位多为条件限制较多岗位)。但这并不意味着省直、市直的岗位分数一定高,县里岗位的分数一定低。因为除去地区因素,听上去越“体面”的单位往往竞争也越大。以临汾市党政机关公务员招考为例,按进面最高分排序,排名前五的岗位中只有一席为临汾市直,其余均为县、乡岗位。因此,报考岗位时还应将报考地区与报考单位放在一起综合考量。
政策也在不断改变
如何在此形式下成功上岸?
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